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你养工作还是工作养你?
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  大学毕业的时候,大家不约而同以薪资作为选择工作的最重要标准,至少和地点以及名气一样重要。毕竟我们经受了多年的教育,就是告诉我们要以找份好工作为目标,而好工作一定是具备稳定、收入高、环境好几个基本要素的。

  这种思维相当简单、有效,因此也被父辈普遍使用,被我辈普遍接受和实践。

  有了这份工作的教训,我发觉只有钱是不够的,宽松的管理环境也相当重要。在这个理念指导下,我接受了比以前待遇要少,但管理者以大学老师团队为背景的另外一个民营公司。这个企业的气氛祥和,管理仁厚,工作强度低,按说我就过上幸福生活了。但是8个月后我又跑掉了,因为这里越来越让我有种走向坟墓的感觉,几年后每天的生活都可以预期的相当准确。有一天我想到,这生就如此了吗?如果我明天就死去,我要做的事肯定是先辞职。于是,这个问题让我选择了离开。

  那么,看来环境好也不能让工作让我满意,经过我自己的分析,甚至考虑了职业指导专家的意见,我决定转向“专业化”道路,选择提供专业服务的公司。这次我对薪资和环境地考虑都被放在了次要位置,事实上,我接受了一个各方面条件都比较差的小型市场信息服务公司。说它条件差是因为以环境、待遇、管理者为指标来评分,肯定是比较低的,它有一个毫不掩饰自己以赚钱为目标的老板,高强度的工作、素质参差的人员让人切实感受到了资本主义是怎么回事。但相对来说我竟然还是满意这个工作,因为它的专业性给人一种满足感和安全感,它给人充分的锻炼机会或者说老板决不会让你闲呆着,逐渐竟然让我成了核心的专业人员并在业界有了小小名气。2年过去了,这个行业我也差不多积累够了,而这种生活方式的后遗症也逐渐有所显示,为了身体和家庭,为了自己的未来,我又得出征了。

  这次的公司还是民营的,和第二个公司有点象,但是实力更强大,工作也更无效率和无聊。这次选择我目标明确,就是钱和时间。这么多年的风雨告诉我,有了这两样资源,我自己的梦想才可能实现,于是我甚至忽略了工作内容,以我的高学历、某个行业的优秀经理的身份干起了高级打杂的事情。很快,我发现虽然报酬不少,但和前面几份工作一样,工作时有一种被消耗的感受。我想这份工作离终止也不远了,所幸在它提供给我的业余时间和充沛精力,使我足以做好下一步的准备。

  经过这几年的受薪生活,我发现,其实工作可以分为2种,一种是你养着的,一种是养着你的。为什么说是你养着工作呢?因为这份工作除了金钱和其他物质条件,不提供其他东西给你或者提供的很少。用它给的那份钱,虽然你活命了,但却要用自己的知识、兴趣和业余时间获得的满足感,进行自我激励,并在工作中奉献。虽然奉献了,却看不到这个奉献带回来满足感或者只有非常微小的经验、创造、满足感。即使有升职加薪作为你工作成绩的肯定,但兴奋很快就过去,你始终要面对的还是同样一个局面:被消耗的感觉。
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