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外企工作:他们透露给你一点成功的秘诀
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在外企,用西方的头脑思考

  Philip 某美国公司驻华代表处首席代表 成功关键词:机遇、思维、压力、自信

  和很多早期进入外企工作的白领一样,我也是学“洋文”的。其实毕业的时候我心里也有过挣扎:是出国留学还是在国内工作?现在看来,我的选择是明智的,刚参加工作的时候中国在改革 开放,而我在国内的职业生涯也就随着国家的一步步开放而发展。所以我经常对别人说,我能取得一点点成绩,和抓住了发展机遇有很大的关系。

  进入美国公司工作,我不仅了解、接触到国际先进的管理和经营理念,让我感想最深,也是工作中最重要的,是要用西方的思维对待工作和身边的人。美国公司强调“优胜劣汰,适者生存”,这会让你在工作中充满压力,但是这种压力也是你工作的动力,因为在外企,和压力同时存在的还有发展的机遇。

  在外企工作,一定要有自信,并且在工作中把自己的自信表现出来。有的时候,老板的信心就来自于你自信的表现,不管是在开会的时候还是在向上司阐述自己观点的时候,只有对自己的观点表现出充分的自信,你才能让老板相信并支持你的观点。

  人做好了,才能把事情做好

  聂恩兴 三宝麟国际集团业务发展总监成功关键词:专业、情商、把握机会

  可以说我是“时代的产物”吧。我毕业的时候中国刚刚开放,外语人才不是很多。那时候我们真的很幸运,仅靠外语这一块“敲门砖”就可以进入外企,现在不同了,你不仅要外语好,而且要精通专业知识,对行业情况比较熟悉,还要再加上一点点运气。

  后来我先后在日本公司、欧美公司任职,主要从事的是销售、贸易工作。我觉得,不管做什么,每干一样工作都要把它做好。外面的机会多的是,关键是要把握住你面前的工作机会,干一行就要专一行。

  想要把工作做好,能力是一方面,和别人的关系也很重要。就像有一句话是这样说的:“你的智商很高,但是你的情商在哪里?”在外企工作,无论是和外国人还是和中国同事打交道,要想把工作做好,首先要和他们相处好。和外国同事相处,就和学外语一样,首先要了解别人的文化,在工作上多为他人着想。现在很多刚毕业的大学生觉得自己很了不起,但是,外企里都是受过高等教育的人,你的大学学历又算得了什么呢?大公司的老总们,不一定是公司里最聪明的,但是一定是最会协调人际关系的。所以,人们说,“人做好了,才能把事情做好”,这里的做人,就是指提高自己的情商吧。
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