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政策法规
加班工资基数不得低于最低工资标准
关于“五一”等节假日期间的加班费怎么算,市劳动和社会保障局昨天表示,本市执行标准工时制度用人单位,依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照《北京市工资支付规定》支付劳动者加班工资。即:安排在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的...
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非全日劳动者也有很多权利
每天干八小时却成了“非全日制工”   老王多年前下岗失业,为了养活一家人,不得不四处找工作。但由于年龄较大,又没有一技之长,老王一直找不到合适的工作。   不久前,街道办事处给老王介绍了一个工作,到一家公司做保洁。看到工资待遇都不错,老王就开始上...
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最低工资应以货币形式支付
目前各地都出台了最低工资标准,劳动保障部门提醒,按照国家工资支付相关规定,最低工资应当以货币形式支付,不能以发放实物或其他形式替代。   天津市劳动和社会保障部门介绍,劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的情况下,用人单位...
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员工违反操作规程单位可解除劳动合同
 案情介绍:周某与单位订有劳动合同,合同期从2004年开始,到2007年结束。2006年11月23日,周某在上晚班时违反操作规程,将不合格的产品混入合格的产品中,也没有向接班的日班操作工交待这一情况,第二天生产时出现一定数量的废品,导致企业暂停了这条生产线进行检修...
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在什么情况下生效“竞业禁止”?
询问:我是一家百货公司的销售主管,三年前与公司签订了一份保密协议,其中有一条规定,如果我离开公司三年内不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作,也不得自己经营同类业务。现在我想自己注册一家经营相同业务的公司,请问我是否应遵守该条款?   答...
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员工提交辞职申请书30天后可自行合法离职
春季一直是人才流动的旺季,素有“金三银四”之称,拿完了年终奖,不少白领把目光集中在跳槽上。根据广州人才网(www.guangzhoujob.com)最新两期调查显示,七成人不满年终奖,可能带来大规模的跳槽热潮。针对此现象,职介专家在昨天的“12333”在线互动访谈中,提醒首先...
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试用期未签合同遭遇辞退,你会怎么办?
今年1月1日起施行的《劳动合同法》是一部偏重于保护劳动者权利的法律,对一个普通的劳动者来说,在职场上影响最大的莫过于被非法辞退,处于相对弱势的劳动者,在被单位辞退之后,如何才能最好地维护自己的权利,尽量使自己的利益公平化,又是一种有技巧有策略的事情。劳...
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用百倍努力促进就业
  就业是民生之本,也是安国之策。扩大就业,实现社会就业更加充分,是经济社会和谐发展的重要目标,是政府的重要职责。近日,国务院下发了《关于做好促进就业工作的通知》(国发[2008]5号,以下简称国务院5号文件),提出了贯彻落实十七大精神和《就业促进法》规定,...
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