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大庆市人才引进和服务有关规定解读
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近日,我市召开了全市人才工作会议,出台了《大庆市人才引进工作程序暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和《大庆市人才引进“绿色通道”实施办法》(以下简称《实施办法》),我市将按照《暂行规定》的程序引进人才,并依照《实施办法》为相关人员提供“绿色通道”服务。市人才工作领导小组办公室的工作人员就有关问题回答了本报记者的提问。   问:人才引进主要有哪些环节?   答:人才引进需要经过制定计划、公告发布、信息收集、资格审查、能力测评、组织考察、申报核准和办理手续八个环节。   问:资格审查过程中审查哪些内容?答:初审时,由用人单位严格按照公布的人才引进条件标准对报名人员进行资格审查,形成初审报告。审查的材料主要包括:学历学位证书或学校为应届毕业生出具的相关证明;身份证、户口簿或当地户籍管理机关出具的户籍证明材料;专业技术职务任职资格证书;专利、科研成果以及获奖情况证明材料;其他能够证明其符合引进条件的材料。   复审时,各用人单位将初审报告,按管理权限分别报市委组织部、市人社局复审,市委组织部、市人社局形成书面复审意见报市人才办核准后,向用人单位反馈复审结果。   问:人才引进“绿色通道”适用于哪类人?   答:人才引进“绿色通道”适用于经市人才工作领导小组认定的、我市引进的重点产业发展急需紧缺高层次人才。   问:什么是“一单制”?   答:人才引进“一单制”,是由用人单位将人才的基本情况及相关佐证材料报市人才办,经市人才办组织有关部门核实人才的身份、学历、职称、经历等相关情况,对需要经过专家评审的专利、技术成果等组织相关领域专家进行评审后,由市人才工作领导小组负责日常工作的副组长签署意见,报市长审批后签发《大庆市引进人才审批单》,作为使用人才引进“绿色通道”的依据。 问:人才引进“绿色通道”提供哪些服务?   答:人才引进“绿色通道”提供以下八类服务:出入境服务。优先受理和审批出国(境)证照;优先办理外籍高层次人才居留证和“绿卡”,并为其亲属办理签证延期提供便利。户籍服务。到公安机关优先办理本人及其配偶、未婚子女准迁手续。人事服务。因原单位不同意调出造成辞职、辞退的,组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格,给予重新建档,工龄连续计算;到无档案人事关系管理权限单位工作的,档案人事关系由人才服务机构免费代理。工商服务。申办企业的,享受专人全程优质服务,实行注册登记即时承办,限时办结;在申请材料齐全、符合法定形式情况下,当场发放营业执照。税务服务。在申报办理税务登记时,可优先办理,并提供“一站式”服务。住房服务。在庆工作一年以下的,可免费居住人才公寓;在本市购买住房的,优先办理房产交易手续。教育服务。其子女需进入中小学校学习的,由本人提出申请,教育主管部门按照就近就优的原则协调办理。社会保险服务。纳入全市社保体系,优先办理各项社会保险业务,随到随办。   问:人才引进“绿色通道”办理时限是多长?   答:引进人才相关各类手续实行特事特办,一般不超过5个工作日。
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